1、與日常工作服不同，根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝。 

2、為了職業(yè)活動方便，充分研究、考察了從業(yè)人員的各種動作并能適應職業(yè)活動而被制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝；

3、實用的職業(yè)裝工作服應該適應不同的工作環(huán)境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業(yè)工作的性質， 要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、質感、加工性能等；款式設計應以工作特征為依據(jù)，結構合理，色彩適宜；制作加工上，要求裁剪準確、縫紉牢固、規(guī)格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好經濟耐用是實用性的又一方面。從客戶方來講，定制職業(yè)裝的費用是事先預算好的；從設計制作方來說，也不可能像過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔的成本。

4、工作服廠家生產的職業(yè)裝 標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業(yè)、崗位的區(qū)別?？蓺w納出的標識性作用為：樹立行業(yè)、角色的特定形象，便于企業(yè)識別，弘揚企業(yè)理念的精神，利于公眾監(jiān)督和內部管理，并能提高企業(yè)的競爭力。職業(yè)服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區(qū)別著裝者的社會經濟地位差和性別差等差別標識的設計在于通過款式與色彩搭配、服飾配件和企業(yè)標志的不同來實現(xiàn)。成功的職業(yè)裝具有完整的標識識別系統(tǒng)，從首服、足服、手服到軀干服一整套服裝嚴格配套、從而形成職業(yè)裝的獨特鮮明的標識性。